沟通的“黄金圈结构”
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00:02:20
员工很佛系,工作没动力,我该怎么办?
最近团队来了位年轻人,工作非常佛系,交办的任务经常拖延,面对批评一副无所谓的样子,但他又没犯过什么大错,私下的交流,感觉他是一个各方面能力都不错的人,但就是工作不上心,我该怎么办?
260 点赞 0 评论 23.07.24 取消收藏
一个人的强大,是从“拒绝内耗”开始的
内耗,比内卷更可怕。长期的自我内耗,会让你心力交瘁,一事无成。那么,如何缓解内耗呢?
304 点赞 0 评论 22.12.21 取消收藏
跨部门沟通的四个技巧
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00:01:25
空降到一家新公司管理销售团队,想换掉业绩差的老员工,我该怎么办?
刚刚入职新公司,负责华北区销售团队管理,我发现无论是团队能力还是状态都有很大提升空间,特别是有几个老销售,业绩平平、纪律性差,我想先换掉这些人,该怎么办?
210 点赞 0 评论 23.07.24 取消收藏
真正优秀的人,能在日复一日的工作中保持激情
这么多年走过来,带过很多销售,其中有不少是年薪百万、千万的Top Sales,经常有人问我,怎么样才能成为一个好的销售?除了销售的工具外,更重要的是个人心态,如果想成为Top Sales,一定要做到这四点。
103 点赞 0 评论 22.12.21 取消收藏
内向的人可以胜任管理者吗?
我的性格比较内向,更喜欢专注于做自己的事,责任心比较强,业务能力也不错,但就是不太喜欢与人打交道,最近刚被提升成管理者,带一个5人左右的小团队,我感到很有压力,公司有的管理者性格比较外向,能与员工打成一片,一起吃饭一起去玩,等等,我就很难做到这点,而且酵母之前的文章,不是也说管理者要“识人心懂人性”吗?我这种重心更在钻研自己业务、不擅交际的人,还适合做管理者吗?
183 点赞 0 评论 23.07.25 取消收藏
张丽俊:多数人碌碌无为,都是败在3件事
为什么有人工作25年,还一事无成?为什么有人脑子不笨,也不是不努力,却总是职场失意。今天我们讲一讲,如何成为一个不断升职的高管、如何做出一个不断扩大的企业。其实,对于职场不顺意者来说,下面提到的几点更是大家需要补修的功课。
82 点赞 0 评论 22.12.21 取消收藏
这样汇报工作,老板才喜欢
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00:02:08
员工最近业绩下滑,绩效面谈如何做才能不伤害他的感情,又能真正解决问题?
员工最近业绩下滑,想和他复盘分析一下原因,但是担心员工认为复盘就是在找他算账,也不知道怎样复盘才能真正解决问题。
208 点赞 0 评论 23.07.24 取消收藏