招聘任务被“卡脖子”了怎么办?
业务团队负责人招聘时总想要招级别高的人,但需求又不停地变化。半年时间里,我推荐了近20位候选人,并没有填补这个岗位,还被该负责人投诉改进工作方式,我该怎么办?
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真正能成事的人,都具有这三种心态
一个人从基层做到高层,背后训练的是良好的心态。在职业生涯里,你需要具备哪些心态呢?
122 点赞 1 评论 22.12.22 取消收藏
什么样的老板值得追随?
都说“跟对人、做对事”、“选择大于努力”,追随什么样的老板才更容易成功?
171 点赞 0 评论 23.03.22 取消收藏
四种方法,教你做情绪的主人
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招错一个人,你可能要付出15倍工资的代价!
115 点赞 3 评论 22.12.21 取消收藏
远程办公,工作效率低还觉得累,我该怎么办?
疫情期间居家办公,本以为少了通勤时间工作效率会更高,但因为工作和生活没了界限,还需要随时在线待命,反而感觉比在公司上班更累的,我该怎么办?
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如何过一个有意义、积极健康的人生
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我建议你,别浪费每天工作中的“黄金时间”
每一天的黄金时间,最好做什么事情?
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发生冲突时,修炼“智慧脑”
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员工工作能力很强,但是就喜欢和我对着干,我该怎么办?
我在一家有二十来人的公司做总监,时尚娱乐行业,下面有个女生工作能力很强,业绩也很突出,但就是经常和我对着干,比如在工作方面与我争执,其他方面也会与我有冲突,比如我说下班后大家团建吃饭,她说为什么团建要安排在大家休息的时间,老板把上班时间提前了一小时,她说我们下班后一样会忙工作,为什么不算加班……我该怎么做?
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