遇事的第一反应,决定你能不能当领导
没有人愿意追随软弱无能的领导。
611 点赞 34 评论 24.10.14 取消收藏
一个人的管理能力行不行,看他开会就知道了
开会不落实,一切等于零。
243 点赞 19 评论 24.10.14 取消收藏
一个优秀管理者,必须经历的3次蜕变
管理者的头衔,只会让你成为名义上的领导;下属的追随,才能让你成为真正的管理者。
240 点赞 53 评论 24.10.10 取消收藏
这才叫工作到位,你那只是瞎忙活
什么样的人在职场上会有好的发展?
281 点赞 41 评论 24.10.09 取消收藏
走上管理岗位,该翻脸时就翻脸
翻脸”不是目的,而是一种态度。
88 点赞 84 评论 24.09.26 取消收藏
比勤奋更重要的,是深度思考能力
五维思考法
294 点赞 76 评论 24.09.25 取消收藏
一个人有没有领导力,听他说话就知道了
走上管理岗位,你一定要“会说话”。
382 点赞 56 评论 24.09.24 取消收藏
猴子管理法则:如何避免自己忙死,下属闲死
你要学会甩掉身上的猴子,做解决问题的教练。
306 点赞 50 评论 24.09.23 取消收藏
管人,就干这5件事
让制造问题的人下牌桌,让解决问题的人拿好处。
202 点赞 41 评论 24.09.20 取消收藏
工作能力强的人,都会建立SOP
工欲善其事,必先利其器。
626 点赞 47 评论 24.09.18 取消收藏