你并非不适合当领导,只是不明白当领导的精髓
管理,是严肃的爱。
185 点赞 41 评论 24.09.02 取消收藏
工作能力强的人,都有闭环思维
有始、有终、有结果。
203 点赞 48 评论 24.08.30 取消收藏
管人3件事:人才、人性、人效
识别人才、理解人性、提升人效。
120 点赞 51 评论 24.08.29 取消收藏
当上领导后,要学会“吵架”
以解决为目的的吵架,才有意义
190 点赞 42 评论 24.08.28 取消收藏
走上管理岗位,一定要有流程思维
流程的存在,是为了解决3个问题。
170 点赞 39 评论 24.08.27 取消收藏
人,不破不立
不破不立,大破大立,晓喻新生
212 点赞 42 评论 24.08.26 取消收藏
当上领导后,要学会:闭嘴、提问、放手
管理者最大的问题,是说得太多,听得太少。
79 点赞 50 评论 24.08.21 取消收藏
被“全网删除”的一场演讲,带给我的2个思考
像创业第一天那样工作?
85 点赞 39 评论 24.08.19 取消收藏
一个领导值不值得追随,看这3点就够了
什么样的领导值得追随?
515 点赞 44 评论 24.08.16 取消收藏
不深入一线,不配做高管
身在一线,心在一线,脑在一线。
194 点赞 35 评论 24.08.16 取消收藏