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发刊词:为什么人才标准如此重要
00:10:41
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第一讲 管理者四层站位的底层逻辑
00:08:57
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第二讲 四层站位之决策层
00:10:33
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第三讲 四层站位之总监层
00:11:09
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第四讲 四层站位之经理层与主管层
00:13:37
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第五讲 四层站位的应用
00:11:17
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第六讲 管理者四项能力的底层逻辑
00:10:43
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第七讲 四项能力之战略能力
00:16:02
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第八讲 四项能力之变革能力
00:16:44
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第九讲 四项能力之高效体系构建能力
00:14:47
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第十讲 四项能力之人才队伍建设能力
00:10:36
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第十一讲 五项素质总述
00:13:11
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第十二讲 五项素质之主动性
00:10:39
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第十三讲 五项素质之概念思维
00:09:05
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第十四讲 五项素质之影响力
00:09:14
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第十五讲 五项素质之成就导向
00:09:32
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第十六讲 五项素质之坚韧性
00:07:17
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第十七讲 五项素质对应的人才类型
00:16:15
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第十八讲 行为面试法识别五项素质
00:11:57
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第十九讲 四四五模型的综合应用
00:13:09
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配套资料
答疑互动
学员交流
专属活动
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